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  • MQB平臺能否幫助大眾成為全球汽車業(yè)霸主?

    Doron Levin 2015-03-19 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    大眾汽車集團首席執(zhí)行官馬丁?文德恩大眾汽車能否成為全球頭號汽車廠商,在很大程度上取決于它的橫置發(fā)動機模塊化平臺(MQB)。該公司聲稱,這套設(shè)計和生產(chǎn)汽車的標準化流程極其節(jié)約成本。在上周四于柏林舉行的大眾年度財務(wù)總結(jié)會上,首席執(zhí)行官馬丁?文德恩表示,該公司旗下眾多汽車品牌,包括大眾、斯柯達和奧迪,今年...

  • OLED屏能否助三星挽回頹勢?

    Kevin Purdy 2014-11-18 09:19 發(fā)現(xiàn)相似文章

    當韓國三星集團(Samsung)推出一款針對智能手機和平板電腦的全新屏幕時,許多批評人士都覺得這款屏幕有些發(fā)紅。也許用“發(fā)紅”來形容并不確切——其實它更接近一種飽和得有些不真實的亮紅色。三星是OLED領(lǐng)域幾乎無可爭辯的王者。OLED的全稱是有機發(fā)光二極管。近年來,隨著三星在高端和低端手機市場受到了越...

  • 風(fēng)險來自經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱

    《財富》(中文版) 2011-03-31 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    (攝影:Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè),埃森哲其實是后起之秀,它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切。在業(yè)務(wù)上,它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭,也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術(shù)上的專長,埃森哲成...

  • 家電巨頭能否成為客車霸主?

    周展宏 2004-05-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    對于美的的多元化,何享健會慎之又慎作者:周展宏在廣東順德北滘鎮(zhèn),聽著一位精神矍鑠的老人暢談中美關(guān)系、人民幣匯率、出口退稅,以及在華外資企業(yè)的超國民待遇,多少讓人有些驚奇,因為就在前一天有人告訴我,在這個鎮(zhèn)上,就是找一家比較干凈的賓館都不容易。這位老人便是廣東美的企業(yè)集團(以下簡稱“美的”)首席執(zhí)行官...

  • 攜手三星能否助黑莓復(fù)蘇?

    Michal Lev-Ram 2014-11-20 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    程守宗入主深陷困境的黑莓(BlackBerry)已經(jīng)一年了。自從執(zhí)掌CEO大權(quán)以來,他努力試圖讓黑莓重新回歸“根基”,并且開展了一些他覺得必要的創(chuàng)新與合作——總之,他要讓企業(yè)用戶重新正視黑莓的存在。本著這一目的,程守宗上周末在舊金山登臺宣布了幾項重大事務(wù),包括與三星電子集團(Samsung Elec...

  • 印度是這個行業(yè)的全球霸主,憑什么?

    Atul Jalan,Brewer Stone 2020-12-08 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在印度理工學(xué)院第51屆年度畢業(yè)典禮上,應(yīng)屆畢業(yè)生們自豪地展示他們的學(xué)位。圖片來源:RAJ K RAJ—HINDUSTAN TIMES/GETTY IMAGES隨著后疫情時代的全球經(jīng)濟輪廓變得越來越清晰,幾乎沒有人會質(zhì)疑軟件行業(yè),尤其是軟件即服務(wù)(SaaS)日益增長的重要性。美國企業(yè)現(xiàn)在平均使用100...

  • 三星的全球霸主之路

    Michal Lev-Ram 2013-01-28 11:24 發(fā)現(xiàn)相似文章

    要弄清三星公司(Samsung)——沒錯,就是三星——怎么變成了美國頭號手機制造商和蘋果公司(Apple)的眼中釘,回顧一下去年秋天的情況將不無幫助。9月中旬的一天上午,蘋果首席執(zhí)行官蒂姆?庫克在舊金山的發(fā)布會現(xiàn)場上臺為iPhone 5揭幕。幾百英里之外,在洛杉磯的一家沃爾夫?qū)?帕克酒店里,三星電子...

  • 2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn):<BR>張錦榮,萬寶盛華集團(中國)董事總經(jīng)理

    《財富》(中文版) 2013-04-18 04:50 發(fā)現(xiàn)相似文章

    張錦榮,萬寶盛華集團(中國)董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1: 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2: 在“人智時代”,滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經(jīng)濟充滿了各種不確定性, 社會架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型,以充分激發(fā)員工積極性...

  • 狼性能否助百度重塑自我

    杜博奇 2012-11-21 12:45 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作為一種有爭議的企業(yè)文化,狼性文化在中國一面招致非議,一面仍廣受追捧、大行其道。從2001年任正非大聲疾呼“狼來了”,到2012年冬李彥宏在百度“鼓勵狼性,淘汰小資”,11年來聯(lián)想、海爾、安踏均不同程度地染指此道,狼性文化在中國企業(yè)界緣何如此盛行不衰?表面上看,這是企業(yè)家危機意識的浮現(xiàn),出于對行業(yè)寒...

  • 一點擔憂助事成

    David Stipp 2004-02-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    一旦事情出錯,樂觀論者可能會無備失措,而防衛(wèi)性的悲觀論者卻隨時準備好應(yīng)付最壞的情況作者:David Stipp2 0 年來,朱莉?諾倫(Julie Norem)一直致力于幫助美國的悲觀論者擺脫心理上的自我封閉,但時至今日,她仍然沒有什么理由可以感到樂觀。她在 2001 年出版了一本著作《消極思考的積...

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